RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
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a) Reclutamiento de personal

Para comenzar con un proceso de seleccion es preciso contar con personas dispuestas a trabajar. El reclutamiento de personal es la instancia en la que buscamos a los candidatos interesados en el trabajo. Actualmente existen diversos medios por los cuales buscamos los posibles candidatos para postular al cargo vacante, seran las necesidades de la empresa y los perfiles solicitados los que guien nuestra busqueda.

b) Seleccion de Personal

Es la etapa decisiva, donde se debe escoger al candidato mas competente para el cargo. Para esto se tiene en consideracion tanto la descripcion como el analisis de cada cargo. Por medio de varias evaluaciones nos es posible reconocer si los postulantes se adaptarian o no a las condiciones que el cargo y la organizacion exigen. Dentro de los estudios realizados, centramos nuestra atencion en el analisis de los aspectos psicologicos y las caracteristicas temperamentales y caracterologicas, como tambien en los conocimientos tecnicos y competencias relacionadas con su area de trabajo.

Por esto razon, nuestra labor es un complemento necesario para un proceso de seleccion de personal. Este proceso finaliza entregando un informe detallado del postulante y su compatibilidad con el cargo vacante. Se realiza en un lenguaje simple explicando las fortalezas y debilidades del grado de adaptacion al perfil del cargo o las respectivas competencias, y por sobre todo, prestando atencion a las caracteristicas de personalidad del postulante.

Este informe permite conocer el perfil del proximo postulante, y es una valiosa fuente de informacion para el desarrollo laboral. Cada informe va acompanado de una breve resena sobre los aspectos que deben ser desarrollados por el postulante para lograr un mejor desempeno.

Para reconocer al postulante que mejor se ajusta al cargo, se pueden realizar evaluaciones individuales y/o grupales. Con ellas podemos investigar y comprender cuales son las verdaderas capacidades y motivaciones. Para realizar las evaluaciones contamos con un dossier de instrumentos de vanguardia que cuentan con la confiabilidad y validez necesarias para entregar credibilidad y coherencia a nuestros resultados.